Servicios

Confía en nosotros para encontrar el talento que transformará su organización.

Servicios Plr-Consultores

Gestión del Talento Humano

Manejo integral de nómina con todos los beneficios de orden social.
Reglamento interno de trabajo: Elaboración, registro en SUT, aprobación MDT y socialización.
Manejo del SUT- Ministerio de trabajo e IESS
Manejo del proceso de Subrogación (IESS y SUT)
Asesoría en legislación laboral vigente
Mediación laboral
Manejo y negociación con sindicatos y desvinculación de personal
Asesoría integral en procesos de auditoría de cumplimiento legal por el Ministerio de Trabajo, incluyendo preparación y presentación de documentación de respaldo.
Plan de Igualdad: Elaboración, registro en SUT y socialización.

Seguridad y Salud Ocupacional

Reglamento interno de Higiene y Seguridad: Elaboración, registro en SUT, aprobación MDT y socialización.
Plan de Emergencia: Elaboración, registro en SUT y socialización.
Registro de Organismos Paritarios - Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Registro en SUT y representación Técnico Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional.
Registro en SUT de delegado de Seguridad y Salud Ocupacional.
Informe anual de actividades de Organismos Paritarios.
Declaración de Riesgos Laborales.
Registro en SUT del Plan Integral de Prevención de Riesgos Laborales.
Capacitaciones en Seguridad y Salud Industrial.
Capacitaciones en Prevención de Riesgos Laborales.

Outsourcing de Nómina

Cumplimiento normativo legal garantizado

En PLR-CONSULTORES ofrecemos un servicio integral de Outsourcing de Nómina, garantizando el cumplimiento riguroso de la normativa laboral vigente en el Ecuador. Nuestro equipo especializado gestiona todos los procesos relacionados con la administración de personal, permitiendo a las empresas enfocarse en su core business con plena confianza y seguridad jurídica.

Manejo integral de las plataformas del IESS y SUT - Ministerio de Trabajo.
Control y registro de novedades laborales, permisos, inasistencias y faltas.
Cálculo preciso de horas extras, bonificaciones y descuentos legales.
Emisión y distribución electrónica de roles de pago.
Elaboración y liquidación de finiquitos conforme a la ley.
Cálculo y gestión de beneficios sociales: décimo tercero, décimo cuarto y utilidades.
Cálculo y proyección de la jubilación patronal (cuando aplique).
Cálculo y pago proporcional de vacaciones.